首页|江西青年|要闻|专稿|电视|团讯|专题|高校|科技|就业|汽车|房产|金融|娱乐|旅游|健康|民生|法制|美食
小微企业能否减免残疾人就业保障金?
发稿时间:2016-09-29 05:43:00 来源: 大连日报
   

  本报讯(记者巴家伟)昨日,我市调整残疾人就业保障金(简称保障金)征收使用管理实施部分政策的信息发布后,针对部分企业尤其是小微企业存在的疑问,记者请市地税局规费征收处负责人进行解答。

  根据《辽宁省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.7%。该负责人表示,根据《国务院关于扶持小微企业健康发展的意见》,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。

  符合小微企业政策的用人单位,申报金额为“零”,仍需到地税机关或网上申报。这是因为保障金今年是地税机关征收,所以,无论用人单位的保障金是否有实缴额,均应进行申报。

  符合小微企业政策的用人单位自行申报即可,不再需要上报审批材料。相关材料由用人单位留存备查,不需要事先提交地税机关进行审批。

  对于用人单位的在职职工认定,该负责人解释,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。上年用人单位在职职工人数为:上年用人单位实际月份在职职工人数总和除以实际月份数。

  用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。上年用人单位实际安排的残疾人就业人数为:上年用人单位残疾人就业月份总和除以12个月。

原标题:
责任编辑:褚延磊
相关新闻

关于我们联系我们广告服务人才招聘违法和不良信息举报 Youth.cn. 请发送qnb至10658000 订阅手机青年报

可信网站
共青团中央主办 共青团中央网络影视中心承办 版权所有:中国青年网
信息网络传播视听节目许可证0105108号 京|ICP备11020872号-17 京公网安备110105007246