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崛起的江西极具吸引力 江西引进高层次人才北京专场招聘会见闻
发稿时间:2016-11-08 06:40:26 来源: 中国江西网
   

  本报记者 宋 茜

  11月6日,北京大学校园内吹起一阵“江西风”:2016年江西省引进高层次人才北京专场招聘会在此举行。人潮涌动的展台前,记者强烈感受到我省依托人才和科技创新崛起跨越的决心,以及高层次人才期待报效江西、建功立业的满腔热情。

  中国科学院遗传与发育生物学研究所遗传学专业江西籍博士胡重怡,一大早就赶到招聘现场,直奔江西省食品检验检测研究院展台。她说:“这些年,江西城乡面貌都发生了很大变化。但真正让我激动的是,在硬件变化的同时,家乡的软环境得到很大改善,在北京举行高层次人才专场招聘,这种措施本身就表达了江西海纳百川的真诚意愿。”

  有出息的本土孩子纷纷回归,有前途的外地才俊也积极加盟。环境、待遇、前景,记者组合了这几个关键词,在招聘会现场进行抽样调查。从回应看,事业的前景如何,普遍为高层次人才所看重。国家纳米科学中心物理化学专业博士刘晶说:“我学的是纳米生物医学方向,听说江西生物医药产业发展得不错,所以很想去江西闯一闯。”

  海昏侯墓重见天日,让江西被外界广泛关注,南昌市文物考古研究院展台前堆满了各种简历。虽然招聘条件要求博士以上,但中央民族大学硕士王焕君还是反复向工作人员表达了去江西工作的强烈愿望:“我一直关注海昏侯发掘的进展,今年3月参观了在首都博物馆的展览,前几天又有个专家到我们学校讲海昏侯。这是我所学的专业,这么好的机会一定要把握。另外,江西山清水秀,真的是一个特别好的地方。”

  加速发展的江西毫不掩饰对高层次人才的渴望,不少用人单位打出“高薪酬、高待遇”招牌。如南昌大学为高层次人才提供的年薪可达120万元;江西财经大学引进首席教授,薪酬50万元,提供免费过渡性住房、10万元安家费和50万元住房补贴等。

  股权激励,成为不少用人单位引才的新法宝。九江博莱农业集团招聘生物药学及食品相关专业的博士,给予“工资1万以上+项目奖励+股权激励”。招聘经理韩新德对这笔账算得很清楚:“引进的人才,发挥作用有个过程。给其股权,取得成果后与公司共同分成,就能达到快速激励的目的,从而实现双赢。”

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责任编辑:褚延磊
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